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CONTACT

SUNDICAT SUDPTT  7 rue Maréchal Leclerc BP 482 50002 Saint-Lô Cedex  Tel:02 33 72 04 70 

Secteur Cherbourg 54 rue de la Bucaille local Solidaires

sudptt.manche@orange.fr

Portable secrétaire Départemental: 06 86 49 39 56

Portable secrétaire Départemental Adjoint:06 82 43 91 06

INFO RESSOURCES HUMAINES

Permanence Sud PTT

Permanence SUD PTT et Solidaires

 Secteur Cherbourg 

54 rue de La Bucaille

Lundi, Mercredi , Jeudi et Vendredi

Secteur Saint lô Sud PTT 

7 rue Maréchal Leclerc

Tous les jours de la semaine 

En cas d'absence nous sommes joignable au 06 82 43 91 06 

ADHERER A SUD PTT MANCHE

 

 

Vous souhaitez adhérer à Sud PTT de La Manche, renvoyé le bulletin d'adhésion par courrier: Sud ptt manche 7 rue M Leclerc 50000 Saint lô ou par mail:sudptt.manche@orange.fr.

CONTACT SUD PTT BASSE NORMANDIE

SUDPTT Calvados 55/57 Avenue de la Côte de Nacre 14000 CAEN  tel:02 31 94 26 00

sudposte14@orange.fr

SUDPTT Orne 5 Boulevard Carnot 61200 Argentan tel:02 33 35 60 60

sudptt61@wanadoo.fr

Adresse SUD de chaque département: link

La Charte identitaire de SUD

La fédération SUD, ses militants et permanents, veilleront à tout mettre en œuvre pour qu’à tous les niveaux la réflexion ait lieu et que les moyens soient mis en œuvre pour éviter que se mette en place une couche de professionnels du syndicalisme, permanents « à vie ». Nous devons donc réaffirmer le principe de la rotation sur les postes de permanents. Pour que ce principe ne devienne pas un vœu pieux que l’on sacrifie régulièrement à l’autel du pragmatisme, pour que l’on mette enfin en conformité nos actes avec nos principes, les différentes structures de la fédération sont mandatées afin de dégager dès maintenant les moyens nécessaires (formation, doublures sur des postes de responsabilité...) Le défi est de taille mais, les défis sont faits pour être relevés. De même, elle s’attache à donner aux femmes la place qui leur revient dans l’ensemble des structures syndicales et collectifs de responsables. Pas plus que d’autres organisations, SUD-PTT n’est à l’abri des dérives bureaucratiques qui apparaissent lorsque des responsables trahissent la confiance mise en eux et elles pour défendre des intérêts propres (individuels et/ou de caste, matériels et/ou de pouvoir).

Charte de sud ptt :http://www.sudptt83.org/IMG/pdf/charte_identitaire.pdf

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Compte rendu de l'audience SUD avec le chef de projet de la PDC.

Première information : nous apprenons qu'il n'y aurait plus 2 TTF mais une seule, du fait de la baisse de trafic annoncé

Commentaire de Sud: La Poste cherche uniquement à conserver ses clients, incapable apparemment de trouver d'autres marchés..., et dommage pour les agents souhaitant devenir pilote de machine.

 

Deuxième information concernant le volet RH, le chef de projet nous révèle (sous réserve)

  • 8 facteurs de Cherbourg montent à la PDC,

  • 2 centres courrier ferment : OCTEVILLE et EQUEURDREVILLE

  • QUERQUEVILLE reste avec 2 ou 3 facteurs d'EQUEURDREVILLE , les tournées voitures intégrées à la PDC .

  • CHERBOURG et QUERQUEVILLE deviennent des unités déconcentrées : ce qui veut dire

pas de tri général d'où une prise de service plus tardive...

la disparition des positions de la cabine.

  • La PDC aurait donc à ce jour 38 tournées mais le TCD et les CHM vont détruire pas mal d'emplois.

  • Les deux sites distants des PIEUX et BEAUMONT restent autonomes .

 

Troisième point concernant le bâtiment

La salle de distri paraît suffisante du fait de la perte d'une TTF,

Au vu, des plans nous avons trouvé les vestiaires beaucoup trop petits 13,6 mètres carré. Pour Sud il faut une taille de vestiaire suffisante afin de ne pas mettre de demi casier.

 

Quatrième point à propos des conditions de travail des agents

SUD a exigé l'attribution de vélos à assistance électrique pour l'ensemble des tournées concernées

Refus du DE qui en accordera seulement 5,

Commentaire de Sud: : il préfère faire des gains de productivité avec les CHM au détriment de la santé des agents.

 

Cinquième point concernant le volet organisationnel

Le chef de projet n'a aucun élément à apporter. Il commente les grands projets de La Poste .

Voulant de plus en plus aller vers l'annualisation du temps de travail notamment avec l'exemple de PUTANGES où les collègues vont passer à 3 DHT dans l'année en plus d'une journée minimum sécable.

  • DHT 37H03 1 jour de repos/3 semaines Correspondant à 71% du TMJ

  • DHT 38H10 2 jours de repos/4 semaines Correspondant à 86% du TMJ

  • DHT 39H22 2 jours de repos/3 semaines Correspondant à 101% du TMJ

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